Mentoring Coaching Program
Si il est vrai que le chemin compte autant que l'objectif que vous vous êtes fixé, il est aussi indispensable de penser à ce que vous devez devenir pour y arriver.
Sans quoi, le chemin vous semble interminable ou irréalisable.
Quelque soit votre objectif personnel ou professionnel il demande des méthodes, des outils mais aussi une adaptation, un changement plus ou moins profond de la personne que vous êtes dans ce qu'elle a comme choix de réaction face à un événement.
Ensemble nous co-créons les conditions de réussite pour atteindre VOTRE objectif
- Nous apportons le support et les outils nécessaires pour contribuer efficacement à la prise en compte dédramatisée dans le cadre d’un important changement destructure, d’environnement ou de culture, d’une gestion de période de stress, de prises de nouvelles responsabilités, de nouvelles méthodes de travail, d’amélioration de la cohésion d’une équipe, de développement du Leadership,.…
- Nous élaborons des solutions qui vous sont propres et nous vous accompagnons dans une démarche de progression jusqu’à la résolution du problème et au delà.
Les plus d’AltiluzMA
Une approche structurée pour le coaching individuel ou le coaching d’équipe :
- Des coachs certifiés dans les différentes techniques d’accompagnement proposées.
- La garantie d’une pratique innovante et créative orientée VOTRE solution, supportée par des outils de coaching et de neurosciences, qui partage et transmet des outils efficaces et simples à utiliser, qui œuvre pour ses convictions : l’être humain, son potentiel, son mieux-être.
- Une confidentialité absolue personnelle et professionnelle.
En toute confidentialité en présentiel et distanciel
Mentoring Coaching Program d’équipe
Travail du coach au sein de l’équipe :
- En collaboration constante avec l’équipe.
- Utilisation de la facilitation et des méthodes d’intelligence collective.
- Observation et cartographie des blocages.
- Pistes d’amélioration travaillées avec l’équipe en facilitant les interactions et la co-création de solution.
- Modèles et outils utilisés adaptés au fil de l’eau en fonction de l’équipe et de l’environnement.
- Accompagnement sur mesure.
- Vise l’agilité, l’autonomie et la performance de l’équipe.
- Entretien préliminaire avec le mandataire et le manager.
- Entretien individuel en fonction des besoins.
- Bilan de fonctionnement de l’équipe.
- Plan d’action d’équipe et individuel au sein de l”équipe.
Mentoring Coaching Program individuel
Travail du coach avec son coaché
- En collaboration constante avec le coaché.
- Possibilité de démarrer le processus du profil psychométrique Insights Discovery.
- Co-construction des solutions sur base des ressources du coaché.
- Travail avec les interactions du coaché au sein de l’entreprise.
- Construction d’un accompagnement sur mesure?
- Adapte les outils en fonction des besoins, objectifs et état d’avancement.
Vous souhaitez devenir coach en développement personnel privé ou en entreprise ? Notre certification Master Coach est là pour vous.
Découvrez votre profil Insights Discovery pour entamer le changement – Modèle comportemental psychométrique le plus connu et utilisé dans le monde.