L' énergie positive au service de​ l’accompagnement des organisations et des individus

Une idée est née...

Après 17 ans d'expérience et d'apprentissage auprès d'un grand cabinet de conseil, l'idée est née de consacrer pleinement mon expertise à une passion : La gestion du changement et de la transformation en mettant l'Autre au centre d' approches et de solutions innovantes. 

L'objectif

Le but d'Altiluz est de fournir un service de haute qualité pour satisfaire ses clients. Nous ferons tout notre possible pour être à la hauteur de vos attentes

L'ambition

Proposer un groupe d’experts qui apportent leurs différentes expériences - en développement organisationnel, personnel et accompagnement à la transformation, au travers de projets, de formations, de coaching et de séminaires créatifs

Pourquoi nous?

Et pourquoi pas ?

Le but d'Altiluz est de fournir un service de haute qualité pour satisfaire ses clients. Outre notre expertise et nos outils innovants, nous garantissons une approche sur-mesure en co-construction avec vous et vos équipes.

Nous ferons tout notre possible pour être à la hauteur de vos attentes dans le respect de chacun. 

L'engagement au service des défis personnels et organisationnels

Au service des défis de l'entreprise

Nous aidons les dirigeants et collaborateurs à faire face à un évènement, à dégager une vision claire d’une nouvelle situation, à définir une nouvelle stratégie et à remettre en cause les schémas habituels de fonctionnement. Nous assurons la formation aux nouvelles méthodes de travail et/ou accompagnons les formateurs dans de nouveaux programmes de formation. Nous mettons en place, en co-construction, le sur-mesure pour entraîner les équipes dans l’amélioration des performances en travaillant sur le fonctionnement d’équipe et le fonctionnement individuel.

Au service des défis de situations personnelles

Nous apportons le support et les outils nécessaires pour contribuer efficacement à la prise en compte dédramatisée dans le cadre d’un important changement de structure ou de culture, d’une gestion de période de stress, de prises de nouvelles responsabilités…, élaborer des solutions propres au client, accompagner dans une démarche de progression jusqu’à la résolution du problème et au delà.